Notice At Collection For California Applicants

California Fish Grill, LLC (the “Company”) is providing you with this Notice At Collection For California Applicants (“Notice”) to inform you about:

the categories of Personal Information that the Company collects about applicants who reside in California; and
the purposes for which the Company uses that Personal Information.

For purposes of this Notice,

“Personal Information” means information that identifies, relates to, describes, is capable of being associated with, or could reasonably be linked, directly or indirectly, with a natural person that the Company collects about its applicants, who reside in California, in their capacity as applicants for positions with the Company.

Assistance For Disabled Applicants

Alternative formats of this Notice are available to individuals with a disability. Please contact HR@cafishgrill.com for assistance.

Identifiers And Professional Or Employment-Related Information
- Personal Information Collected: The Company collects identifiers and professional or employment-related information, including the following:

Identifiers: real name, , postal address, telephone number, e-mail address, , signature, , driver’s license number or state identification card number, and passport number.

Professional or Employment-Related Information: evaluations, membership in professional organizations, professional certifications, and employment history.

Purposes of Use:

Recruiting:
· To evaluate applicants’ qualifications for employment with the Company · To communicate with applicants · For diversity and inclusion purposes · To arrange and manage Company-sponsored events · To create a talent pool for future job openings · For recordkeeping purposes	· To demonstrate applicants’ agreement to, or acceptance of, documents presented to them, e.g., pre-employment arbitration agreement, acknowledgement of employment application, offer letter · To evaluate and improve the recruiting process
Monitoring, Security, And Compliance:
· To monitor use of Company information systems and other electronic resources · To conduct internal audits · To conduct internal investigations · To protect the safety and security of the Company’s facilities	· To report suspected criminal conduct to law enforcement and cooperate in investigations

Personal Information Categories From Cal. Civ. Code §1798.80(e)

The Company collects categories of Personal Information listed in Cal. Civ. Code §1798.80(e) (other than those already listed in “Identifiers,” above) as follows for the purposes listed below:

Photograph and physical description: for security and internal identification purposes.

Characteristics Of Protected Classifications Under California Or Federal Law

The Company collects information about race, national origin, disability, sex, and veteran status as necessary to comply with legal obligations, including the reporting requirements of the federal Equal Employment Opportunity Act, the federal Office of Contracting Compliance Programs (applicable to government contractors), and California’s Fair Employment and Housing Act.

The Company also collects the following characteristics (in addition to those listed above) for its diversity and inclusion programs: (a) sex (includes gender, sexual orientation); (b) gender identity; (c) gender expression; (d) marital status; (e) age, and (f) familial status.

The Company also uses this Personal Information for purposes including: disability, familial status, marital status, and pregnancy, childbirth, breastfeeding, and related medical conditions as necessary to comply with the Family Medical Leave Act and California law; military and veteran status as necessary to comply with leave requirements under applicable law; age incidentally to the use of birth date for birthday celebrations and identity verification;, and related medical conditions as necessary for accommodations under applicable law; national origin as necessary to comply with immigration laws; and marital status and familial status as necessary to provide benefits and for tax purposes.

The Company collects this category of Personal Information on a purely voluntary basis and uses the information only in compliance with applicable laws and regulations.

Internet Or Other Similar Network Activity
- Personal Information Collected: The Company collects information about applicants’ use of the Internet or other similar network activity, including the following: browsing history, search history, log in/out and activity on the Company's electronic resources, information regarding an applicant's interaction with an Internet web site, application, or advertisement, and publicly available social media activity.
- Purposes of Use: to monitor use of the Company's information systems and other electronic resources or information systems, to conduct internal audits, to conduct internal investigations, to protect the safety and security of the Company’s facilities, and to impose discipline.
Sensory Or Surveillance Data
- Personal Information Collected: The Company collects sensory or surveillance data, including the following: visual recordings of interviews and footage from video surveillance cameras.
- Purposes of Use: to protect the safety and security of the Company’s facilities and personnel through video surveillance, to evaluate the applicant’s suitability for employment, to monitor compliance with Company policies, and to provide training.

Purposes Potentially Applicable To Any Of The Categories Of Personal Information Listed Above

The Company also may use applicants’ Personal Information to facilitate administrative functions and information technology operations and for legal reasons and corporate transactions. These functions include, but are not limited to the following:

to manage and operate information technology and communications systems, risk management and insurance functions, budgeting, financial management and reporting, strategic planning;
to manage litigation involving the Company, and other legal disputes and inquiries and to meet legal and regulatory requirements;
in connection with a corporate transaction, sale, or assignment of assets, merger, divestiture, or other changes of control or financial status of the Company or any of its subsidiaries or affiliates; and
to manage licenses, permits and authorizations applicable to the Company's business operations.

Aviso al Momento de Recopilación para Candidatos de California

California Fish Grill, LLC (la “Compañía” ) le proporciona este Aviso al Momento de la Recolección para Candidatos de California (“Aviso”) para informarle sobre:

las categorías de información personal que la Compañía recopila sobre los candidatos que residen en California; y
los fines para los cuales la Compañía usa esa Información Personal.

Para propósitos de este Aviso,

- “Información Personal” significa información que identifica, se relaciona, describe, puede asociarse con, o podría vincularse razonablemente, directa o indirectamente, con una persona física que la Compañía recopila sobre sus candidatos, que residen en California, en su capacidad como candidatos a puestos con la Compañía.

Asistencia para Candidatos Discapacitados

Existen formatos alternativos de este Aviso que están disponibles para personas con discapacidades. Póngase en contacto con HR@cafishgrill.com para obtener ayuda.

Identificadores e Información Profesional o Relacionada con el Empleo

1.1 Información Personal Recopilada: la Compañía recopila identificadores e información profesional o relacionada con el empleo , que incluye lo siguiente:

Identificadores: nombre real, dirección postal, número de teléfono, dirección de correo electrónico, firma, número de licencia de conducir o número de tarjeta de identificación estatal y número de pasaporte.

Información Profesional o Relacionada con el Empleo: evaluaciones, la pertenencia a organizaciones profesionales, certificaciones profesionales y el historial laboral.

1.2 Propósitos de Uso:

Reclutamiento:
· Evaluar las capacidades de los candidatos para empleo con la Compañía · Para comunicarse con los candidatos · Para propósitos de programas de diversidad e inclusión. · Organizar y gestionar eventos patrocinados por la Compañía · Para crear una fuente de talento para vacantes futuras · Para propósitos de mantenimiento de registros	· Para demostrar el consentimiento de los candidatos o que los candidatos aceptan los documentos que se les presentan, por ejemplo, acuerdo de arbitraje previo al empleo, reconocimiento de la solicitud de empleo, carta de oferta · Evaluar y mejorar el proceso de reclutamiento.
Monitoreo, Seguridad y Cumplimiento:
· Para monitorear el uso de los sistemas de información de la Compañía y otros recursos electrónicos · Realizar auditorías internas. · Realizar investigaciones internas. · Para proteger la seguridad de las instalaciones de la Compañía.	· Para informar sospechas de conducta criminal a las fuerzas del orden y cooperar en las investigaciones.

Categorías de la Información Personal del Código Civil de California § 1798.80(e)

La Compañía recopila categorías de Información Personal que figuran en el Código Civil de California § 1798.80(e) (aparte de los que ya figuran en “Identificadores”, antes mencionados) de la siguiente manera para los fines enumerados a continuación:

Fotografías y descripción física: para fines de seguridad e identificación interna.

Características de las Clasificaciones Protegidas Bajo las Leyes Federales o de California

La Compañía recopila información sobre raza, origen nacional, discapacidad, sexo y estado de veterano según sea necesario para cumplir con las obligaciones legales, incluidos los requisitos de informes de la Ley Federal de Igualdad de Oportunidades en el Empleo, la Oficina Federal de Programas de Cumplimiento de Contratos (aplicable a contratistas del gobierno), y la Ley de Empleo y Vivienda Justa de California.

La Compañía también recopila las siguientes características (además de las mencionadas anteriormente) para sus programas de diversidad e inclusión: (a) sexo (incluye género, orientación sexual); (b) identidad de género; (c) expresión de género; (d) estado civil; (e) edad, y (f) estado familiar.

La Compañía también utiliza esta Información Personal para fines que incluyen: discapacidad, estado familiar, estado civil y embarazo, parto, lactancia y afecciones médicas relacionadas según sea necesario para cumplir con la Ley de Licencia Médica y Familiar y la ley de California; estado militar y veterano, según sea necesario para cumplir con los requisitos de licencia según la ley aplicable; edad, incidentalmente al uso de la fecha de nacimiento para celebraciones de cumpleaños y verificación de identidad y afecciones médicas relacionadas, según sea necesario para las adaptaciones según la ley aplicable; origen nacional como sea necesario para cumplir con la legislación de migración; y estado civil y familiar, según sea necesario para proporcionar beneficios y para fines fiscales.

La Compañía recopila esta categoría de Información Personal de manera puramente voluntaria, y usa la información solo de conformidad con las leyes y regulaciones aplicables.

Internet u Otra Actividad de Red Similar

4.1 Información personal Recopilada: La Compañía recopila información sobre el uso de Internet u otra actividad de red similar de los candidatos, incluyendo las siguientes: el historial de navegación, historial de búsqueda, registro de entrada/salida y la actividad en los recursos electrónicos de la Compañía, la información con respecto a la interacción de un candidatos con un sitio web de Internet, aplicación o anuncio, y actividad en redes sociales públicamente disponible.

4.2 Propósito de Uso: para controlar el uso de los sistemas de información y otros recursos electrónicos o sistemas de información de la Compañía, para llevar a cabo auditorías internas, para llevar a cabo investigaciones internas, para proteger la seguridad y la seguridad de las instalaciones de la Compañía, y para imponer medidas disciplinarias.

Datos Sensoriales o de Vigilancia

5.1 Información Personal Recopilada: La Compañía recopila datos sensoriales o de vigilancia, incluidos los siguientes: grabaciones visuales de entrevistas y filmaciones de cámaras de video vigilancia.

5.2 Propósitos de Uso: para proteger la seguridad de las instalaciones y el personal de la Compañía a través de video vigilancia, para evaluar si el candidatos es apropiado para el empleo, para monitorear el cumplimiento de las políticas de la Compañía, y proporcionar capacitación.

Propósitos Potencialmente Aplicables a Cualquiera de las Categorías de Información Personal Enumeradas Anteriormente

La Compañía también puede usar la Información personal de los candidatos para facilitar las funciones administrativas y las operaciones de tecnología de la información y por razones legales y transacciones corporativas. Estas funciones incluyen, pero se no se limitan a lo siguiente:

administrar y operar tecnología de la información y sistemas de comunicaciones, gestión de riesgos y funciones de seguros, elaboración de presupuestos, gestión financiera y presentación de informes, planificación estratégica;
para gestionar litigios que involucren a la Compañía, y otras disputas y consultas legales y para cumplir con los requisitos legales y reglamentarios ;
en relación con una transacción corporativa, venta o asignación de activos, fusión, desinversión u otros cambios de control o estado financiero de la Compañía o cualquiera de sus subsidiarias o afiliadas; y
para administrar licencias, permisos y autorizaciones aplicables a las operaciones comerciales de la Compañía.

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