Employment Candidate Information Submission Policy and Consent

Before submitting your candidate profile for a potential employment opportunity with Quanex Building Products Corporation or one of our subsidiaries “Company”, please read this Employment Candidate Information Submission Policy and Consent. If you wish to proceed, please click the Consent button below.

The information you provide in connection with your application, resume, and the like, will create a candidate profile, and your information will thereafter be available in our applicant tracking system, unless you request its deletion. To access, delete, withdraw or make changes to your candidate profile or any personal data you have submitted, please log into the careers site with your login credentials.

Your consent affirms that the information you provided in connection with your candidacy is accurate and complete to the best of your knowledge and belief. Any misrepresentation of fact, as stated or implied including by omission in your candidate profile, interview(s), or any other employment form or document provided to us is sufficient reason not to proceed with the hiring process and for later employment termination if you are hired.

You understand that you are providing your consent to us to store, use, process, copy, distribute, review, and share any information you submit in connection with your candidate profile. We will not disclose your personal data to third parties, other than those authorized by us (e.g., service providers), and we will share such information only with our employees, service providers, and representatives who need to receive the data in connection with their responsibilities related to the review and hiring of qualified candidates. For candidates who reside in California, please see additional information in our California Privacy Notice, available here.

By clicking the “Consent” button below, you acknowledge that you have read and agree to be bound by this Employment Candidate Information Submission Policy and Consent.

Política y Consentimiento de envío de Información de Candidatos de Empleo

Antes de enviar su candidato para una posible oportunidad de empleo con Quanex Building Products Corporation o una de nuestras subsidiarias "Compañía", lea esta Política de envío de información y consentimiento de candidatos de empleo. Si desea continuar, haga clic en el botón Consentimiento a continuación.

La información que proporcione en relación con su solicitud, currículum vitae y similares, creará un perfil de candidato, y su información estará disponible a partir de entonces en nuestro sistema de seguimiento de candidatos, a menos que solicite su eliminación. Para acceder, eliminar, retirar o realizar cambios en su perfil de candidato o en cualquier dato personal que haya enviado, inicie sesión en el sitio de empleo con sus credenciales de inicio de sesión.

Su consentimiento afirma que la información que proporcionó en relación con su candidatura es precisa y completa a su leal saber y entender. Cualquier tergiversación de los hechos, según lo declarado o implícito, incluso por omisión en su perfil de candidato, entrevista(s) o cualquier otro formulario o documento de empleo que nos haya proporcionado, es razón suficiente para no continuar con el proceso de contratación y para la terminación posterior del empleo si lo contratan.

Usted entiende que nos está dando su consentimiento para almacenar, usar, procesar, copiar, distribuir, revisar y compartir cualquier información que envíe en relación con su perfil de candidato. No divulgaremos sus datos personales a terceros, que no sean aquellos autorizados por nosotros (por ejemplo, proveedores de servicios), y compartiremos dicha información solo con nuestros empleados, proveedores de servicios y representantes que necesiten recibir los datos en relación con sus responsabilidades relacionadas con la revisión y contratación de candidatos calificados. Para los candidatos que residen en California, consulte la información adicional en nuestro Aviso de privacidad de California, disponible aquí.

Al hacer clic en el botón "Consentimiento" a continuación, usted reconoce que ha leído y acepta estar sujeto a esta Política de envío de información y consentimiento de candidatos a empleo.

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