Before you are able to submit your candidate profile for a potential employment opportunity with Quanex Building Products Corporation or one of our subsidiaries, please read the Company’s Applicant Certification and Agreement below. If you wish to proceed, please click the Consent button following this message.

The information you provide via this website will create a candidate profile, and your information will thereafter be available in the company’s applicant tracking system unless you request its deletion. The company may retain this information for up to 7 years if you apply to a specific position or submit a general application on our company careers website. To access, delete, withdraw or make changes to your candidate profile or any personal data you have submitted, please log into the company's careers site with your initial login credentials.

Further, your consent affirms that the information provided in your candidate profile is accurate and complete to the best of your knowledge and belief. Any misrepresentation of fact, as stated or implied, given in your candidate profile, interview(s), or any other employment form or document provided to Quanex Building Products Corporation or any of its subsidiaries, is sufficient reason not to proceed with the hiring process, and if hired, constitutes sufficient reason for dismissal.

In consideration of the company’s review of my candidate profile and any other employment form or document provided, I agree that any claim or lawsuit arising out of my employment, or from my candidate profile and any other employment form or document provided for employment, with the company must be filed no more than six (6) months after the date of the employment action that is the subject of the claim or lawsuit. While I understand that the statute of limitations for claims arising out of an employment action may be longer than six (6) months, I agree to be bound by the six-month period of limitations set forth herein and I waive any statute of limitations to the contrary.

By clicking on the Consent button below, you are providing your consent for the company to store, use, copy, distribute, review and share any information you submit in connection with your candidate profile or otherwise via this website. The company will not disclose your personal data to unauthorized third parties, and will share such information only with its employees or representatives who need to receive the data in connection with their job duties related to the review and hiring of qualified candidates.

Póliza de consentimiento

Antes que podes enviar su perfil de candidato para una posible oportunidad de empleo con Quanex Building Products Corporation o con una de nuestras subsidiarias, tienes que lear la Certificación y el Acuerdo del solicitante de la Compañía a continuación. Si desea continuar, haga clic en el botón Consentimiento que sigue a este mensaje.

La información que proporcione a través de este sitio web creará un perfil de candidato, y su información estará disponible en el sistema de seguimiento de solicitantes de la empresa a menos que solicite su eliminación de la información. La compañía puede retener esta información por 7 años si aplicas a un puesto específico o a una solicitud general en el sitio web de carreras de nuestra compañía. Para acceder, eliminar, retirar o realizar cambios en su perfil de candidato o cualquier información personal que hay enviado, inicie sesión en el sitio de carreras de la compañía con sus credenciales.

Además, su consentimiento afirma que la información en su perfil de candidato es precisa y completa a lo major de su conocimiento y creencia. Cualquier tergiversación de la información presentada, declarada o implícita, en su perfil de candidato, entrevista(s) o cualquier otro formulario o documento de empleo proporcionado a Quanex Building Products Corporation o cualquiera de sus subsidiarias, es razón suficiente para no continuar con el proceso de contratación, y si es contratado, constituye motivo suficiente para el despido.

En consideración de la revisión de la compañía de mi perfil de candidato y cualquier otro formulario o documento de empleo proporcionado, acepto que cualquier reclamo o demanda que surja de mi empleo, o de mi perfil de candidato y cualquier otro formulario o documento de empleo proporcionado para el empleo, con la empresa debe presentarse no más de seis (6) meses después de la fecha de la acción laboral que es objeto del reclamo o demanda. Si bien entiendo que el plazo de prescripción para las reclamaciones derivadas de una acción laboral puede ser superior a seis (6) meses, acepto estar sujeto al plazo de seis meses de limitaciones establecido en el presente y renuncio a cualquier estatuto de limitaciones para el contrario.

Al hacer clic en el botón de Consentimiento a continuación, está dando su consentimiento para que la empresa, use, copie, distribuya, revise y comparta cualquier información que envíe en relación con su perfil de candidato o de otro modo a través de este sitio web. La compañía no revelará sus datos personales a terceros no autorizados, y compartirá dicha información solo con sus empleados o representantes que necesiten recibir los datos en relación con sus deberes laborales relacionados con la revisión y contratación de candidatos calificados.

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